父亲监外执行影响孩子公务员政审的结论，需结合具体法律规定进行分析。以下为您说明相关法律依据及适用：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，“因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员，但该条款针对报考者本人；而政审中对直系亲属的审查依据《公务员录用考察办法（试行）》等规范性文件，核心要求为“报考者直系亲属不得有正在执行的刑罚”。监外执行的性质依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条，属于“暂予监外执行”，本质是刑罚执行的一种特殊方式，仍处于刑罚执行期间。因此，父亲监外执行期间，孩子报考公务员时，政审会因直系亲属处于刑罚执行阶段而不通过；若监外执行期满，刑罚执行完毕，则需结合岗位要求判断是否符合政审条件。
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父亲监外执行可能给孩子考公务员带来以下法律风险，需提前关注：
1. 政审不通过的风险：例如，孩子报考某普通公务员岗位，笔试面试均通过，但政审时发现父亲仍处于监外执行期间，最终因直系亲属处于刑罚执行阶段而未被录用。
2. 岗位选择受限的风险：例如，孩子原本计划报考检察院岗位，但因父亲有监外执行记录，即使监外执行已期满，该岗位仍因政审标准严格而不予通过，导致只能选择其他普通岗位，限制了职业发展方向。
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在父亲监外执行的情况下，孩子考公务员时容易出现以下错误操作，需特别避免：
1. 隐瞒父亲监外执行事实：部分考生为通过政审故意隐瞒直系亲属的刑罚状态，但政审环节会通过公安系统核查亲属背景，隐瞒会直接导致政审不通过，甚至被记入诚信档案。
2. 盲目报考特殊岗位：未了解岗位政审要求就报考公检法等特殊岗位，此类岗位对直系亲属犯罪记录的限制更严格，即使父亲监外执行期满也可能无法通过，浪费报考机会。
3. 忽视监外执行期满证明的重要性：若父亲监外执行已期满，未及时收集刑罚执行完毕的证明材料，政审时无法有效证明父亲的刑罚状态，可能被误判为仍处于执行期间。
若您对如何避免这些错误或应对政审问题有疑问，建议进一步向律师咨询。
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父亲监外执行对孩子考公务员的影响，存在以下特殊情况或例外情形，需具体分析：
1. 父亲监外执行的原因是“怀孕或哺乳自己婴儿”（仅限女性罪犯）：若父亲为女性（极少数情况），因哺乳婴儿暂予监外执行，部分招考单位可能认为该情况的社会危害性较低，在政审时会适当放宽要求，但此例外仅适用于特殊原因的监外执行，且需结合岗位性质判断。
2. 孩子报考的是偏远地区基层岗位：部分偏远地区基层公务员岗位因招考难度大，政审标准可能相对宽松，若父亲监外执行已期满且无其他不良记录，孩子可能通过政审，但此情形不具有普遍性，需以招考单位的具体要求为准。
3. 父亲的犯罪行为属于过失犯罪且情节轻微：例如，父亲因交通肇事罪（过失犯罪）被判监外执行，且事故未造成严重后果，部分岗位在政审时可能会考虑犯罪的性质和情节，对孩子的影响相对减小，但仍需结合岗位要求判断。

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