针对“公司上班身份证被扣违法”的结论，可依据以下具体法律法规进行分析：
《中华人民共和国居民身份证法》第十六条明确规定，非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的没收违法所得。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条进一步针对用人单位作出约束：扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照相关法律处罚。本案中，公司作为用人单位，在上班期间扣押员工身份证，既无法律授权的正当理由，也不属于公安机关依法执行强制措施的情形，完全符合上述两条法律规定的“非法扣押”情形，因此该行为必然违法，员工有权要求公司立即退还并主张相应处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣押身份证后，不少员工因操作不当导致权益受损，以下是常见错误行为：
1. 暴力冲突维权：部分员工因急于拿回身份证与公司发生争吵甚至肢体冲突，不仅无法解决问题，还可能因违反治安管理规定被处罚，反而陷入被动。
2. 自愿签署“同意扣押协议”：误以为签字后公司行为合法，实际上该协议因违反法律强制性规定而无效，反而可能增加后续举证难度。
3. 拖延维权时间：未在扣押后及时主张权利，导致部分沟通记录丢失，或因超过投诉时效（劳动监察投诉需在权益受损一年内提出）影响维权效果。
若您已出现类似错误操作，建议尽快向律师咨询补救措施，避免权益进一步受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣押身份证可能引发多重法律风险，以下举例说明：
1. 公司面临行政处罚风险：例如员工向劳动监察部门投诉后，劳动部门查实公司扣押身份证的行为，依据《劳动合同法》第八十四条，责令公司退还身份证，并对公司处以每人500-2000元罚款；若员工报警，公安机关还可依据《居民身份证法》对公司负责人处以警告及200元以下罚款。
2. 员工遭受个人事务损失风险：比如员工因身份证被扣押，无法及时办理银行卡开户、购房贷款面签等事项，导致贷款利率上浮或购房资格失效，由此产生的经济损失可向公司主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您咨询的“公司上班身份证被扣是否违法”这一问题，核心结论明确。以下结合不同情形为您详细说明：
上班期间公司扣押身份证不合法。
1. 若公司以“入职审核”“担保风险”为由扣押身份证：无论是否约定归还期限，均属非法扣押，违反身份证专属持有权规定。
2. 若公司扣押身份证后用于非入职必要用途（如代办信用卡、借贷）：除非法扣押外，还可能涉嫌冒用身份，需承担更严重法律责任。
3. 若公司仅临时查验身份证后立即归还：不属于扣押行为，不违反法律规定。

上一篇：初中生去外地上学需要什么手续

下一篇：暂无